名师骨干教师和青年教师是教育发展的生力军，他们承载着教育的希望和明天。莱州市将其列入全市教育四项基础性工作之一，加大培养激励力度，全面提高综合素质。
一是组织各级名师骨干教师开展专业讲座、业务交流、送教下乡等活动，辐射引领全体教师共同发展。二是启动了第二批名师工作室，全市名师工作室数量达到18个，实现了各学段全覆盖。三是加大教师补充力度，今年我们组织了两批教师招聘，新考选教师160余名，为教师队伍又增添了新鲜的血液。四是组织了全市青年教师业务测试，掌握了第一手材料，为下步优化教师管理、强化师能培训提供了有力参考。五是择优选拔一线优秀教师充实到学校领导岗位上来，让德才兼备的青年教师脱颖而出，进一步激发他们的工作积极性和创造性。六是全市各学校采取“青蓝工程”“师徒结对”“成长共同体”等方式，通过老教师的传帮带，引领青年教师提高专业水平。
目前，全市齐鲁名师名校长数量达到近20人，烟台名师名校长（名园长名班主任）、学科带头人、教坛新秀达到200余人。莱州市将扶持好、培养好、运用好这一宝贵资源，辐射引领全体教师共同发展，为全市教育长远发展打下坚实基础。（莱州市教育和体育局 贾绪康）
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